我与巨创同成长系列活动（二）
发布时间：
2022-09-20
为倡导全体员工立足本职岗位，发挥先锋模范作用，把个人职业生涯规划与企业的发展愿景目标有机地联系在一起，营造与企业同甘苦、共进退、同呼吸、共命运，全心全意投入到工作中的氛围，公司组织开展“我与巨创同成长”系列活动，邀请部分员工代表讲述自己的成长经历，分享一路走来的心路历程。
你为企业做贡献，企业为你谋发展，在工作岗位上最幸福的事莫过于个人的成长与企业的发展相同步。
为倡导全体员工立足本职岗位，发挥先锋模范作用，把个人职业生涯规划与企业的发展愿景目标有机地联系在一起，营造与企业同甘苦、共进退、同呼吸、共命运，全心全意投入到工作中的氛围，公司组织开展“我与巨创同成长”系列活动，邀请部分员工代表讲述自己的成长经历，分享一路走来的心路历程。
生产部磨装车间——徐牛犇
2019年8月份我来到了巨创这个大家庭，最初还是从事老本行——超精工序，后来所在的精密小组因产品结构调整，公司要求小组成员要学会多工序操作技能，我便拥有了学习和尝试其他工序加工的机会。经过钻研学习和实操，现在我不仅在超精工序能较好完成生产任务，同时还学习掌握了其他工序设备的加工新知识、新技能，这个学习过程也让我认识到理论知识和生产实践相结合的重要性，除此之外我还主动帮助新进员工调整机床，解决许多工作上的难题。印象最深刻的是今年8月份加工的7XXA16160四点接触结构的产品，此种类型轴承是我第一次加工，而且时间紧，加工难度大，生产过程中，通过跟同事的交流以及平时积累的经验，反复琢磨研究，制定加工方案，最终加工的产品零件全部符合工艺技术要求。任务的完成给予了我很大的自信和学习的热情，从中我深刻认识到，遇到问题和困难不可怕，只要有不断探索求知的信念，始终保持昂扬的斗志，就能不断提升自己的工作能力，就能为公司的发展做出更多的贡献！
生产部磨装车间——侯海通
过去十几年我一直从事的都是轴承磨加工工作，自从2020年入职巨创以后，开始接触超薄壁轴承的外径工序，由于之前一直干的是厚度比较大的轴承产品，所以加工超薄壁产品没有经验，导致在加工过程中因其他工序对外径造成了变形，在返修中发现产品有余量却无法修复。为了提高零件合格率，我利用上下班时间，主动思考并学习他人经验，通过对薄壁产品的重新认识，经过反复琢磨研究，对工装进行改进、定制，克服种种困难，最终解决了该工序的诸多难点问题。印象最深刻的就是1096外径最初加工的时候，初磨半个月我才完成20件产品，如今初磨一天就可以完成20件产品，并且通过自己的不懈努力攻克了一道道难关，让我颇有成就感，更加激发了我不畏艰难的斗志，在带领徒弟方面我也从不藏私，积极将自己所获取的技能与经验分享给他人。尤其是8月份外径150以上产品的终磨外径以及修磨外径基本都由我负责来完成，在加工过程中我把可能会出现问题，提前与小组成员商讨可行性方案，规避了很多问题发生，并在计划之内保质保量的完成了任务目标。我相信只有大家团结一致，乐于奉献，整个公司才能更好，更快地发展，公司壮大了，对于我们每个职工来说才能有更高的平台。
生产部磨装车间——牛忠奎
我是巨创的老员工，在磨加工负责外沟工序，加工流程相对单一。2015年因产品结构调整以及磨工各工序对操作技能的需要，我便开始尝试其他工序操作的学习，从最初的外沟工序到现在的内沟、外径、内径都有涉及，以前只知道固定角度对支撑，现在加工新结构产品零件时，发现此方法行不通。在对新结构中大型产品内沟加工方法进行了多角度调整尝试，取得了积极进展。通过学习实践，我对创新工作有了新的认知，增强了信心。相比之前，一个月完成一个型号，如今一个月可以完成3个型号的加工任务，精度要求越来越高，准确率也越来越高！今年8月，在新产品型号多、订单集中的情况下，我加工了三种特殊新产品，其中某一型号是我从事轴承行业以来遇到的最薄的产品，通过跟同事的探讨沟通以及自己的刻苦钻研，提前完成了任务目标。对我来说，巨创就是我成长锻炼的好地方，在这里我学习到了什么是工匠精神内在的含义，在今后的工作中，我会坚持立足岗位，尽职尽责，以公司发展与提高为大目标，坚定信心，奋力向前！
以上三位同志作为生产管理部磨装车间的代表成员，他们用勤奋与质朴诠释了“平凡岗位也出彩”的真谛，在工作中，他们凭借着敢闯敢为、敢想敢干、无所畏惧的韧劲，在本月岗位绩效考核中取得了出色的成绩，大家要以榜样为标杆，汲取奋进力量，用心用情用力扎实做好各项工作，与公司互勉互励共前进！
相关新闻
Contact Us
一站式服务，可提供定制化解决方案！
如果您对我们的产品需要更多的了解，请随时与我们联系。产品及配套服务得到需方和军方一致好评，为我国防做出了贡献。
